대체공휴일 근로 수당 계산

 

안녕하세요 😊 별처럼 빛나는 꿀팁을 기록하는 별꿀록입니다. 🌟🍯💖

대체 공휴일이란? 2014년부터 시작된 제도로 주로 설날, 추석, 어린이날이 주말과 겹치면 대체 공휴일이 지정되었는데, 최근에는 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날에도 일부 적용되고 있습니다.

 

이번 글에서는 대체 공휴일 근로 수당 계산법에 대해서 이야기해 보도록 하겠습니다. 아래 예시를 참고하여 직접 계산에 보세요! 

 

 

대체공휴일 근무 수당 계산

✅대체공휴일 근무 시 수당 지급 기준

대체공휴일은 법정 공휴일과 달리, 특정 공휴일이 주말과 겹칠 경우 평일로 지정되는 휴일입니다.

 

📌대체 공휴일에 근무할 경우 추가 수당을 받을 수 있습니다.

✔ 근로기준법 제56조(휴일 및 연장근로 가산수당) 적용

📍대체공휴일 근무 시 수당 계산법

• 법정 유급휴일이므로, 근무하지 않아도 정상 급여 지급
• 근무할 경우 추가 수당 지급:
• 기본 시급 +50% 가산 (휴일근로수당)
• 연장근무 시 추가 50% 가산 (연장근로수당)
• 야간근무(22:00~06:00) 시 추가 50% 가산 (야간근로수당)

대체공휴일 근무 수당 계산

📌 대체공휴일 근무 수당 계산 예시

예시 1. 월급제 근로자의 대체공휴일 근무 수당

✅ 조건

• 월 급여: 300만 원
• 주 40시간 근무 (1일 8시간 기준)
• 대체공휴일에 8시간 근무

📌 시급 계산:

👉 300만 원 ÷ 209시간 ≈ 14,354원 (통상 시급) 

 

📌 휴일 근로 수당 계산:
👉 기본급: 14,354원 × 8시간 = 114,832원
👉 휴일근로수당(50% 가산): 14,354원 × 8시간 × 0.5 = 57,416원
👉 총 지급액: 114,832원 + 57,416원 = 172,248원

 

💡 결론: 대체공휴일 8시간 근무 시 총 172,248원 추가 지급!

예시 2. 시급제 근로자의 대체공휴일 근무 수당

✅ 조건

• 시급: 12,000원
• 대체공휴일 10시간 근무 (연장근무 포함)

📌 휴일 근로 수당 계산:

👉 기본급: 12,000원 × 8시간 = 96,000원
👉 휴일근로수당(50% 가산): 12,000원 × 8시간 × 0.5 = 48,000원

👉 연장근무수당(50% 가산): 12,000원 × 2시간 × 1.5 = 36,000원
👉 총 지급액: 96,000원 + 48,000원 + 36,000원 = 180,000원

 

💡 결론: 대체공휴일 10시간 근무 시 총 180,000원 지급!

대체공휴일 근무 수당 계산

예시 3. 야간 근무 포함 시 수당 계산

✅ 조건

• 시급: 15,000원
• 대체공휴일 야간(23:00~07:00) 포함 9시간 근무

📌 휴일 근로 수당 계산:

👉 기본급: 15,000원 × 9시간 = 135,000원
👉 휴일근로수당(50% 가산): 15,000원 × 9시간 × 0.5 = 67,500원

👉 야간근무수당(50% 추가 가산, 6시간 적용):15,000원 × 6시간 × 0.5 = 45,000원
👉 총 지급액: 135,000원 + 67,500원 + 45,000원 = 247,500원

 

💡 결론: 대체공휴일 야간 포함 9시간 근무 시 총 247,500원 지급!

대체공휴일 근무 수당 계산

✅대체공휴일 수당 지급이 어려운 경우?

• ❌ 회사 규정상 대체공휴일이 적용되지 않는 경우
• ❌ 5인 미만 사업장 → 근로기준법 적용 제외
• ❌ 특수고용직·프리랜서 → 계약 조건에 따라 수당 지급 여부 다름

대체공휴일 근무 수당 계산

✅대체공휴일 근무 수당, 이렇게 받으세요!

1. 근로계약서 확인 → 대체공휴일 근무 수당 지급 여부 체크
2. 출근 기록 저장 → 근무 시간 증빙 필수
3. 급여 명세서 확인 → 수당 미지급 시 문의 가능

📢 대체공휴일 근무 수당이 궁금하다면 아래 버튼을 눌러 확인하세요!